Alessandro Bruni- Respectful Confrontation

Conflitti, gossip e tensioni sono dinamiche inevitabili nelle relazioni umane, ma in un contesto aziendale il loro impatto va ben oltre il disagio individuale: incide direttamente sulle performance e sui risultati economici. Alessandro Bruni, fondatore di Naima, società di consulenza strategica, lo spiega con chiarezza, illustrando il metodo Respectful Confrontation di Joe Weston, un approccio innovativo alla gestione dei conflitti, che diventa un vero e proprio strumento di risk mitigation.